nederlands
english

Kennisbank Sociale Innovatie

Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren

Terug naar overzicht

Kenmerken

  • Auteur: Kwadijk, J.
  • Datum van publicatie: 2005
  • Datum van plaatsen: 21 maart 2008

Delen

Acties

Waardering:
Waardering: Wisseling van de Macht
SluitenX

We werken nu nog met veel plezier
aan sociale innovatie, maar het NCSI
stopt per 1 april 2012 haar activiteiten!

Hoe lang kunt u ons nog bereiken?

Wisseling van de Macht

2005 - Steeds meer grote ondernemingen lijken te bezwijken onder hun eigen omvang. Een slagvaardige top-down besturing wordt bijna onmogelijk. Informatie vanuit de werkvloer ontbreekt of komt te laat voor een tijdig en weloverwogen besluit. Informatie over dat besluit bereikt de werkvloer bovendien weer te laat voor een correcte uitvoering. De communicatie stokt. Zo vervreemden veel directies zich van de operatie. In een ultieme poging alles onder controle te krijgen worden steeds meer procedures ingevoerd en de teugels verder aangespannen. En terwijl een indrukwekkende stroom regels en formulieren op gang komen, komt de organisatie langzaam tot stilstand.

In dit boek laat Jaap Kwadijk zien dat het anders kan. Nieuwe technologie maakt het mogelijk elke medewerker realtime te voorzien van relevante informatie. Zodat hij in staat is zelf verantwoorde besluiten te nemen over zijn werk. Het verlicht de onderneming, het motiveert de medewerker. Het verkort de responstijd naar de markt en vergroot de slagkracht. Van ondergeschikt naar ondernemer. Geen science fiction maar een uiterst pragmatische visie op leiderschap. Een boek dat directies wakker schudt en toch een einde maakt aan hun slapeloosheid.

Keywords: Dynamisch managen & leiderschap