Mensgericht werken en innovatie
bij Brunink Group
2004 – De Brunink Group, gevestigd in Hardenberg, combineert werktuigbouw en industriële automatiseringstechniek om op maat gemaakte oplossingen te bieden voor hun klanten. Het bedrijf is recent gegroeid van 50 naar 78 medewerkers. Een artikel van ‘smart industry’ vertelt er meer over.
Strategie
De groep richt zich op op maat gemaakte oplossingen voor klanten. De doelstelling is de klant te ontzorgen en totaaloplossingen te bieden voor problemen.
Brunink benadrukt dat goed werkgeverschap en de juiste arbeidsomstandigheden vanzelfsprekend zijn.
Structuur
Brunink werkt met zelfsturende teams en legt de verantwoordelijkheden laag in de organisatie.
Cultuur
Het management van Brunink Group meent dat verbinding, zowel tussen medewerkers als met de producten essentieel is.
Kennisdeling en levenslang leren zijn belangrijk voor het bedrijf, aangezien hun medewerkers up-to-date moeten zijn met de nieuwste technologieën om klanten te informeren.
Lessons learned
Maak een strategisch plan. Denk na over de lange termijn en weet waar je met je bedrijf naar toe wilt. Geef veel aandacht aan HR en zorg ervoor dat mensen graag voor je willen werken; creëer daar de omstandigheden voor.
Geef mensen verantwoordelijkheid, houd ze betrokken en zorg dat het leuk is om bij je te werken.
Referentie
Smart Industry (2024): Mensgericht werken en innovatie bij Brunink Group
Het artikel is te downloaden via onderstaande link.
