Naar een volwaardig HRM beleid voor arbeidsmigranten

2025 – Nederland telt bijna een miljoen arbeidsmigranten. Gezien dit aantal is het opmerkelijk dat het onderwerp `HRM voor arbeidsmigranten’ zowel in de praktijk als in de wetenschap nauwelijks systematisch aandacht krijgt. In dit artikel in Me Judice komt het HRM-collectief Future of work, een groep van hoogleraren die zich verbonden voelt met arbeidsvraagstukken, met hun visie en aanbevelingen. Volgens het collectief is het hoog tijd voor een maatschappelijk verantwoord HRM dat oog heeft voor de belangen van alle arbeidsmigranten.

Enkele aanbevelingen:

–HR moet zich verantwoordelijk voelen voor migranten, in plaats van deze ‘wegzetten’ via uitzend- en zzp-constructies. Migratie is een organisatiegebonden HRM-thema;

-HR moet  de eigen organisatie kritisch bevragen op hoe de arbeidsrelatie met laagopgeleide migranten wordt vormgegeven, onder andere via de cao;

Referentie

Paul Jansen, Jaap Paauwe , Frank Pot, Jan Kees Looise, Peter Leisink, Bram Steijn, Willem de Lange, “Naar een volwaardig HRM beleid voor arbeidsmigranten”, Me Judice, 10 januari 2025.

Download het artikel

https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/naar-een-volwaardig-hrm-beleid-voor-arbeidsmigranten