Slimmer werken
Werk maken van de productiviteitspuzzel
2025 – De AWVN en andere werkgeversorganisaties zetten in hun Arbeidsvoorwaardennota 2025 in op ‘slimmer werken’. De werkgeversorganisaties pleiten voor een focus op de lange termijn verhoging van de productiviteit door slimmer en efficiënter te werken. Alleen zo kan het werk met de beschikbare mensen uitgevoerd worden en blijven de lonen betaalbaar.
De AWVN e.a. willen dat de cao-partijen een gezamenlijke visie voor de lange termijn formuleren om te zorgen dat bedrijven en werknemers in de toekomst wendbaar blijven en de arbeidsproductiviteitsgroei gestimuleerd wordt om zo te komen tot passende loonvorming. Elke cao zou een afspraak moeten bevatten om de arbeidsproductiviteit te verhogen.
De volgende speerpunten voor het arbeidsvoorwaardenoverleg 2025 vloeien hier uit voort: beloning, anders organiseren van het werk, leven lang ontwikkelen en vitaliteit bevorderen.
Referentie
‘Slimmer werken. Werk maken van de productiviteitspuzzel.’ AWVN*MKB Nederland*VNO-NCW/ Arbeidsvoorwaardennota 2025.
Download de nota
