Waarom LLO een Leven Lang Ondernemen moet zijn

2025 –  Preenen en collega’s houden een pleidooi voor het stimuleren en faciliteren van intern ondernemerschap of ‘intrapreneurship’.

Een intern ondernemer is een werknemer die creatief en proactief gedrag vertoont, daar de ruimte en de middelen voor krijgt van het management en zo bijdraagt aan de vernieuwing en de groei van de organisatie waarin hij of zij werkt.

 

Voordelen werknemer

Voor de werknemer levert Intern Ondernemerschap op: een brede inzetbaarheid, een leven lang leren en eigen regie. Het zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden en maakt transities van werk naar werk makkelijker. Het betekent uitdaging in het werk en draagt bij aan werkbevlogenheid en intrinsieke motivatie. Het biedt loopbaanperspectieven zowel horizontaal als verticaal. Het is dus een krachtig middel voor persoonlijke en professionele groei.

 

Voordelen organisaties

Intern Ondernemerschap leidt tot betere prestaties en een hogere productiviteit. Dat is prettig voor de werknemer zelf maar ook voor de organisatie waar deze werkt.

Onderzoek wijst uit dat stimuleren van Intern Ondernemerschap in die organisaties die dat doen leidt tot toename van de innovatie-adoptie en innovatiekracht, snelle marktintroductie van nieuwe producten en diensten, hogere productiviteit en een verbeterde samenwerking met andere organisaties.

 

Voordelen samenleving

Intrapreneurship kan ook een positieve bijdrage leveren aan grote transities die sociale -, milieu- of energieproblemen in de samenleving moeten oplossen.

 

Hoe Intern Ondernemerschap stimuleren en borgen?

Leiders en managers in organisaties zouden goede voorwaarden moeten creëren: geef werknemers de ruimte en laat ze ook extern samenwerken, bijvoorbeeld in lerende netwerken van bedrijven of te wel ‘learning communities’.

Beleidsmakers en sociale partners kunnen stimuleren door voorlichting te geven over het onderwerp, afspraken te maken over investeringen in intrapreneurship en regelgeving en cao’s zo te maken dat ze aan het praktiseren van intrapreneurship bijdragen.

In het (beroeps)onderwijs moet aandacht besteed worden aan Intern Ondernemerschap.

 

Referentie

Preenen, Paul; Corporaal, Stephan; Biemans, Petra: ‘Waarom LLO een Leven Lang Ondernemen moet zijn: iedereen intern ondernemer in de arbeidsmarkt van de toekomst’.

In: Tech your Future, Essaybundel LLO in 2030. Essay 4.

Download de pdf. van het artikel met de knop hieronder.

NB. De Essaybundel is een product van het Lectorennetwerk Mens Werk en Organisatie (MWO), in het bijzonder haar themagroep Leven Lang Ontwikkelen (LLO). MWO is een samenwerkingsverband van lectoren die vanuit verschillende hogescholen in het land praktijkgericht onderzoek verrichten op het brede terrein van arbeid. De bundel met 8 essays is te downloaden met de volgende link: Nieuwe publicatie! LLO in 2030 – TechYourFuture